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    “心之官則思”，每個人每天都在思考。但思考有自覺和不自覺之分，有深刻和膚淺之分，有正確和錯誤之分。

      思考是種子，行動是花朵，成敗是果實。思考是一切的起源。

   早會是企業管理人才的培訓平臺，也是企業的信息溝通平臺。中川環境多年來堅持打造學習型團隊，以“稻盛和夫”經營理念助力團隊發展。

   一日之際在于晨，中川為加強企業理念學習，提升服務質量，率先從早會入手，實現管理人員現場培訓“加餐”。

   近日，中川管理層再次提升早會形式，助力早會活力。

   首先，早會齊聲朗讀中川企業文化三大——公司使命、公司愿景、公司價值觀。

   通過全體誦讀，統一團隊的價值觀，以此將價值觀根植于每個員工的心目中，保障戰略目標的實現。

   每日企業文化宣講人上臺演講，管理層通過演講宣導正能量，增強員工的信心，同時，通過內部成員對工作中的經驗教訓分享，敦促其他成員的借鑒和應用。

   之后，各部門匯報事項，有事報事，及時解決問題，提升各部門合作效率與效益，為共創美好未來生活夯實基礎。

   每逢周六，全體員工會一同操練五禽操，給當天的工作增加了源源動力，帶來活躍的氣氛。